برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني يناقش منتدى جدة للموارد البشرية 2016 صياغة إستراتيجيات منظمات الأعمال وفق رؤية المملكة 2030، والتفكير المستقبلي وإدارة المواهب وذلك خلال ورشة عمل مخصصة تناقش "قيادة الموارد البشرية في ظل رؤية 2030" يقدمها الأستاذ حاتم حسين شهاب على مدى يومين بمشاركة مدراء وموظفو الموارد البشرية.
وتأتي هذه الورشة ضمن فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2016م، والذي يقام في دورته الثامنة تحت شعار "الشراكة من أجل تحول فعال"، بدءً من يوم الأحد 29 محرم ولمدة 4 أيام (30 أكتوبر -2 نوفمبر 2016م) بفندق جدة هيلتون وتنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة والمهاد العربية للتميز بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
وأوضح رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبه بأن الورشة تهدف لموائمة التوجه الأساسي وأهداف الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للتحول الوطني وتطوير المعرفة في مجال استراتيجيات الاستدامة وإدارة الموارد البشرية، وتخصيص الموارد الاستراتيجية، وإدارة التحول والتغيير.
وبين د. أبوركبه بأن الورشة تستعرض جملة من المحاور من أبرزه التغيير والتحول في ظل التخطيط الإستراتيجي للمستقبل من خلال صياغة الإستراتيجيات بناءً على رؤية 2030 والتفكير المستقبلي واستشراف المستقبل إلى جانب استعراض استراتيجيات المواهب في الأوقات الصعبة وتأثير 2030 على إدارة المواهب.
وأضاف د. أبوركبه بأن الورشة تتناول التغيير البنيوي والتنظيمي من خلال إبراز بناء المنظمة الجديدة بنموذج جديد للقيادة والتطوير الوظيفي وتشكيل الثقافة التنظيمية وخلق ثقافة مركزية العملاء وتوظيف الموارد البشرية الرقمية، فضلاً عن ناقش محور استراتيجيات القيادة ورأس المال البشري وملامح وأدوار واهتمامات القائد ودور القيادة التحويلية في إدارة التغيير واستعراض نموذج كوزس وبوسنر في الممارسات الأساسية للقائد، إلى جانب محور حوكمة التحول والتغيير وصياغة خارطة الطريق.
وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وأعرب رئيس المنتدى بإسمه وبإسم الجهات المنظمة لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة والمهاد العربية للتميز عن سعادتهم برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني للمنتدى، مؤكداً أن حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على مواصلة دعم هذا المنتدى استشعاراً لأهمية تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة، كما قدم الشكر لدور وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية "هدف" لإنجاح هذا الحدث السنوي الهام والذي يركز هذا العام على إبراز دور شراكة القطاع الخاص وغير الربحي في تنمية العنصر البشري في برنامج التحول الوطني، وتوضيح المبادرات الاستراتيجية المطلوبة منهم لتحقيق رؤية المملكة 2030م.
يذكر بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد المنتدى الأكبر في تخصصه في الموارد البشرية في المملكة بمشاركة أكثر من 700 قيادياً من القطاعين العام والخاص ويناقش أهم القضايا التي تهم التوطين والموارد البشرية في سوق العمل السعودي ويستعرض أفضل تطبيقات الموارد البشرية.
معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني
د. إيهاب أبوركبه
وتأتي هذه الورشة ضمن فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2016م، والذي يقام في دورته الثامنة تحت شعار "الشراكة من أجل تحول فعال"، بدءً من يوم الأحد 29 محرم ولمدة 4 أيام (30 أكتوبر -2 نوفمبر 2016م) بفندق جدة هيلتون وتنظمه لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة والمهاد العربية للتميز بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
وأوضح رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبه بأن الورشة تهدف لموائمة التوجه الأساسي وأهداف الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للتحول الوطني وتطوير المعرفة في مجال استراتيجيات الاستدامة وإدارة الموارد البشرية، وتخصيص الموارد الاستراتيجية، وإدارة التحول والتغيير.
وبين د. أبوركبه بأن الورشة تستعرض جملة من المحاور من أبرزه التغيير والتحول في ظل التخطيط الإستراتيجي للمستقبل من خلال صياغة الإستراتيجيات بناءً على رؤية 2030 والتفكير المستقبلي واستشراف المستقبل إلى جانب استعراض استراتيجيات المواهب في الأوقات الصعبة وتأثير 2030 على إدارة المواهب.
وأضاف د. أبوركبه بأن الورشة تتناول التغيير البنيوي والتنظيمي من خلال إبراز بناء المنظمة الجديدة بنموذج جديد للقيادة والتطوير الوظيفي وتشكيل الثقافة التنظيمية وخلق ثقافة مركزية العملاء وتوظيف الموارد البشرية الرقمية، فضلاً عن ناقش محور استراتيجيات القيادة ورأس المال البشري وملامح وأدوار واهتمامات القائد ودور القيادة التحويلية في إدارة التغيير واستعراض نموذج كوزس وبوسنر في الممارسات الأساسية للقائد، إلى جانب محور حوكمة التحول والتغيير وصياغة خارطة الطريق.
وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية.
وأعرب رئيس المنتدى بإسمه وبإسم الجهات المنظمة لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة والمهاد العربية للتميز عن سعادتهم برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني للمنتدى، مؤكداً أن حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على مواصلة دعم هذا المنتدى استشعاراً لأهمية تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة، كما قدم الشكر لدور وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية "هدف" لإنجاح هذا الحدث السنوي الهام والذي يركز هذا العام على إبراز دور شراكة القطاع الخاص وغير الربحي في تنمية العنصر البشري في برنامج التحول الوطني، وتوضيح المبادرات الاستراتيجية المطلوبة منهم لتحقيق رؤية المملكة 2030م.
يذكر بأن منتدى جدة للموارد البشرية يعد المنتدى الأكبر في تخصصه في الموارد البشرية في المملكة بمشاركة أكثر من 700 قيادياً من القطاعين العام والخاص ويناقش أهم القضايا التي تهم التوطين والموارد البشرية في سوق العمل السعودي ويستعرض أفضل تطبيقات الموارد البشرية.
معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني
د. إيهاب أبوركبه
