اشتكى عدد من السعوديات اللاتي يعملن "عاملات نظافة" بجامعة القصيم، من المعاناة التي يلقينها من الشركة التي قامت بتوظيفهن في هذا المجال، فضلاً عن غياب الاستقرار الوظيفي لهن.
وقالت إحدى المتضررات: "لولا الحاجة لما قبلنا بهذه الوظائف الدنيا، فلا حقوق ولا مزايا، رواتبنا لا تتجاوز الـ1500 ريال، ونعمل عاملات نظافة بعقود مجهولة لم نتسلم نسخا منها".
وأضافت أن الشركة لا تلزمهن بتوقيع حضور أو انصراف عن الدوام، إلا أنهن حين يتغيبن عن العمل يتم الخصم عليهن، متسائلة: "كيف تدير هذه الشركة شؤون الموظفين في الحضور والانصراف والتغيب؟ وعلى أي أساس يصرف لنا راتب ألف ريال لم تتم زيادته إلا قريبا وبمبلغ زهيد لا يتجاوز 500 ريال؟ أين صندوق الموارد البشرية ومبالغه؟ وأين تحرك مكتب العمل في الرقابة والتفتيش عليهم؟".
من جهته، علق الخبير الاقتصادي فضل البوعينين على القضية وفقا لـ "الوطن"- بقوله: "إن توظيف نساء يحملن شهادة ثانوية وبمرتبات متدنية يعد نوعا من الاستهانة واستغلال الموظفات من أجل الحصول على العقود أو الحصول على تأشيرات أجنبية"، مطالبا بتدخل وزارة العمل لحماية الموظفات، وأن تتدخل الجامعة لوضع حد لجور الشركة.
وقالت إحدى المتضررات: "لولا الحاجة لما قبلنا بهذه الوظائف الدنيا، فلا حقوق ولا مزايا، رواتبنا لا تتجاوز الـ1500 ريال، ونعمل عاملات نظافة بعقود مجهولة لم نتسلم نسخا منها".
وأضافت أن الشركة لا تلزمهن بتوقيع حضور أو انصراف عن الدوام، إلا أنهن حين يتغيبن عن العمل يتم الخصم عليهن، متسائلة: "كيف تدير هذه الشركة شؤون الموظفين في الحضور والانصراف والتغيب؟ وعلى أي أساس يصرف لنا راتب ألف ريال لم تتم زيادته إلا قريبا وبمبلغ زهيد لا يتجاوز 500 ريال؟ أين صندوق الموارد البشرية ومبالغه؟ وأين تحرك مكتب العمل في الرقابة والتفتيش عليهم؟".
من جهته، علق الخبير الاقتصادي فضل البوعينين على القضية وفقا لـ "الوطن"- بقوله: "إن توظيف نساء يحملن شهادة ثانوية وبمرتبات متدنية يعد نوعا من الاستهانة واستغلال الموظفات من أجل الحصول على العقود أو الحصول على تأشيرات أجنبية"، مطالبا بتدخل وزارة العمل لحماية الموظفات، وأن تتدخل الجامعة لوضع حد لجور الشركة.
