دشن الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس زياد بن محمد الشيحة، اليوم الإثنين 12/2/2018م، المجلس الشبابي التنفيذي الذي يعد الأول من نوعه في المملكة والمكون من (40) عضواً من الكوادر الشابة، وذلك للاستفادة من أفكار ومقترحات هؤلاء الشباب الذين يشكلون أكثر من نصف عدد منسوبي الشركة، وإيصال صوتهم إلى الإدارة العليا، وتقديم الأفكار الخلاقة والمساهمة في اتخاذ الإدارة التنفيذية للقرارات، وذلك ضمن استراتيجية الشركة لدعم المواهب والكفاءات الوطنية الشابة، والاستفادة من قدراتهم.
وتطمح "السعودية للكهرباء" إلى أن يكون المجلس الشبابي التنفيذي جسراً لتقديم رؤية جديدة تُسهم في الرؤية التطويرية للشركة، في ظل سعيها إلى المنافسة على مؤشرات الأداء العالمي بعد تفوقها الإقليمي والعربي، واطلاع الكوادر الشابة في الشركة للقيام بدور رئيسي في صياغة القرارات المستقبلية، خاصة بعد أن أثبت هؤلاء الشباب قدرتهم على المنافسة العالمية في مجال إدارة وتشغيل وتطوير الطاقة الكهربائية.
وصرح حمود بن عودة الغبيني نائب الرئيس الأعلى للاتصال والعلاقات العامة بالشركة، على هامش حفل التدشين الذي أُقيم بمقر الشركة الرئيسي في الرياض، أن المجلس الشبابي التنفيذي يُعتبر أول مجلس من نوعه يتبع الرئيس التنفيذي للشركة بشكل مباشر، وسوف يقوم بتقديم الدراسات، والمشاريع، والأفكار، للإدارة التنفيذية، لدعم قراراتها والمشاركة في تنفيذ الخطط الاستراتيجية والمستقبلية للشركة، مشدداً على أن منح الشباب كرسي ضمن الإدارة التنفيذية للمشاركة في اجتماعاتها تُعتبر تجربة مبتكرة في دعم طموحاتهم، واستثمار قُدراتهم، وإفساح المجال للكوادر الشابة للمشاركة في صنع وتفعيل المبادرات.
وأكد الغبيني أن "السعودية للكهرباء" تسعى إلى تقديم نموذج فريد لمجلس شبابي من كوادر واعدة للمساهمة في تطوير العمل بما يتفق مع رؤية الشركة وروح وحماس هؤلاء الشباب، لا سيما وأنه تم منح الشباب كرسي ضمن الإدارة التنفيذية، ليمثل صوت وأفكار الشباب في اجتماعات الإدارة العليا، وليكون المجلس إن شاء الله الطريق الأمثل للاستفادة من الطاقة الإيجابية لهؤلاء الشباب، وكذلك الطريق الأسرع لإيصال صوتهم، لأنهم يمثلون القيادات المستقبلية للشركة.
يُذكر أنه تم تكليف المهندس عبدالرحمن بن حزام الحمادي ليكون ممثل للشباب ضمن الإدارة التنفيذية للشركة، خاصة وأن الحمادي، الذي تخرج من قسم الهندسة المدنية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، شارك في ابتكار وتنفيذ عدد من المبادرات والبرامج، مثل برنامج تقييم المقاولين، ومبادرة فرسان التحول بالشركة السعودية للكهرباء.
وتطمح "السعودية للكهرباء" إلى أن يكون المجلس الشبابي التنفيذي جسراً لتقديم رؤية جديدة تُسهم في الرؤية التطويرية للشركة، في ظل سعيها إلى المنافسة على مؤشرات الأداء العالمي بعد تفوقها الإقليمي والعربي، واطلاع الكوادر الشابة في الشركة للقيام بدور رئيسي في صياغة القرارات المستقبلية، خاصة بعد أن أثبت هؤلاء الشباب قدرتهم على المنافسة العالمية في مجال إدارة وتشغيل وتطوير الطاقة الكهربائية.
وصرح حمود بن عودة الغبيني نائب الرئيس الأعلى للاتصال والعلاقات العامة بالشركة، على هامش حفل التدشين الذي أُقيم بمقر الشركة الرئيسي في الرياض، أن المجلس الشبابي التنفيذي يُعتبر أول مجلس من نوعه يتبع الرئيس التنفيذي للشركة بشكل مباشر، وسوف يقوم بتقديم الدراسات، والمشاريع، والأفكار، للإدارة التنفيذية، لدعم قراراتها والمشاركة في تنفيذ الخطط الاستراتيجية والمستقبلية للشركة، مشدداً على أن منح الشباب كرسي ضمن الإدارة التنفيذية للمشاركة في اجتماعاتها تُعتبر تجربة مبتكرة في دعم طموحاتهم، واستثمار قُدراتهم، وإفساح المجال للكوادر الشابة للمشاركة في صنع وتفعيل المبادرات.
وأكد الغبيني أن "السعودية للكهرباء" تسعى إلى تقديم نموذج فريد لمجلس شبابي من كوادر واعدة للمساهمة في تطوير العمل بما يتفق مع رؤية الشركة وروح وحماس هؤلاء الشباب، لا سيما وأنه تم منح الشباب كرسي ضمن الإدارة التنفيذية، ليمثل صوت وأفكار الشباب في اجتماعات الإدارة العليا، وليكون المجلس إن شاء الله الطريق الأمثل للاستفادة من الطاقة الإيجابية لهؤلاء الشباب، وكذلك الطريق الأسرع لإيصال صوتهم، لأنهم يمثلون القيادات المستقبلية للشركة.
يُذكر أنه تم تكليف المهندس عبدالرحمن بن حزام الحمادي ليكون ممثل للشباب ضمن الإدارة التنفيذية للشركة، خاصة وأن الحمادي، الذي تخرج من قسم الهندسة المدنية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، شارك في ابتكار وتنفيذ عدد من المبادرات والبرامج، مثل برنامج تقييم المقاولين، ومبادرة فرسان التحول بالشركة السعودية للكهرباء.
