نفذت إدارة المتابعة بصحة القصيم 742 جولة ميدانية على مختلف المواقع الصحية التابعة للشئون الصحية بالمنطقة، وذلك خلال الستة أشهر الأولى من العام الهجري 1439هـ .
وأفاد مدير إدارة المتابعة بصحة القصيم صالح بن عبد الله السويل بأن هذه الجولات أسفرت عن اكتشاف بعض المخالفات المتعلقة بعمل تلك المواقع وموظفيها وقد تم اتخاذ ما يلزم حيالهم، لافتاً بأنه تم اتخاذ عدد القرارات التأديبية الصادرة بحق الموظفين بالتعاون مع أقسام المتابعة بالمستشفيات والقطاعات الصحية استنادا إلى نظام تأديب الموظفين ولائحة المستخدمين ونظام العمل ولائحة التشغيل الذاتي، مشيراً إلى أن جميع القرارات تحفظ في برنامج إلكتروني خاص بالإدارة لتسهيل الرجوع إليها عند الحاجة.
وبيّن السويل بأن إدارة المتابعة بالمديرية تقوم بإستمرار بزيارات ميدانية على اقسام المتابعة بالقطاعات الصحية والمستشفيات والمكاتب الإشرافية والبالغ عددها 23 قسماً للنظر في سلامة الإجراءات المتبعة في اعمالها وتزويد تلك الاقسام بما تحتاجه من انظمة ولوائح تخص العمل ، اضافة الى ان الإدارة تقوم بإستقبال موظفين من بعض القطاعات والمستشفيات لتدريبهم واطلاعهم على آلية العمل بإدارة المتابعة للاستفادة منه في مكان عملهم .
وأوضح السويل أن إدارة المتابعة تولي البرامج التدريبية أولوية لتأهيل وتدريب الكوادر الإدارية والمفتشين، حيث أقيم اللقاء الدوري الخامس لرؤساء أقسام المتابعة بالقطاعات الصحية في مستشفى عيون الجواء ، وعقد دورة تدريبية لتنمية اساليب الرقابة لمدة يومين ، مبينا بأنه تم الانتهاء من استحداث قسم متابعة نسائية ومن مهامها القيام بجولات تفتيشية على الاقسام النسائية بالمستشفيات والمراكز الصحية واعداد التقارير اللازمة .
وأفاد مدير إدارة المتابعة بصحة القصيم صالح بن عبد الله السويل بأن هذه الجولات أسفرت عن اكتشاف بعض المخالفات المتعلقة بعمل تلك المواقع وموظفيها وقد تم اتخاذ ما يلزم حيالهم، لافتاً بأنه تم اتخاذ عدد القرارات التأديبية الصادرة بحق الموظفين بالتعاون مع أقسام المتابعة بالمستشفيات والقطاعات الصحية استنادا إلى نظام تأديب الموظفين ولائحة المستخدمين ونظام العمل ولائحة التشغيل الذاتي، مشيراً إلى أن جميع القرارات تحفظ في برنامج إلكتروني خاص بالإدارة لتسهيل الرجوع إليها عند الحاجة.
وبيّن السويل بأن إدارة المتابعة بالمديرية تقوم بإستمرار بزيارات ميدانية على اقسام المتابعة بالقطاعات الصحية والمستشفيات والمكاتب الإشرافية والبالغ عددها 23 قسماً للنظر في سلامة الإجراءات المتبعة في اعمالها وتزويد تلك الاقسام بما تحتاجه من انظمة ولوائح تخص العمل ، اضافة الى ان الإدارة تقوم بإستقبال موظفين من بعض القطاعات والمستشفيات لتدريبهم واطلاعهم على آلية العمل بإدارة المتابعة للاستفادة منه في مكان عملهم .
وأوضح السويل أن إدارة المتابعة تولي البرامج التدريبية أولوية لتأهيل وتدريب الكوادر الإدارية والمفتشين، حيث أقيم اللقاء الدوري الخامس لرؤساء أقسام المتابعة بالقطاعات الصحية في مستشفى عيون الجواء ، وعقد دورة تدريبية لتنمية اساليب الرقابة لمدة يومين ، مبينا بأنه تم الانتهاء من استحداث قسم متابعة نسائية ومن مهامها القيام بجولات تفتيشية على الاقسام النسائية بالمستشفيات والمراكز الصحية واعداد التقارير اللازمة .
