دشن مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة الدكتور مشعل بن مسفر السيالي صباح اليوم الإثنين بقاعة مكة بالمديرية رحلة التميز المؤسسي بصحة جدة ، بحضور
مدير عام مكتب الأداء المتقدم للإستشارات الإدارية العضو المؤسس بالمجلس السعودي للجودة الدكتور عمر كابلي و مساعد مدير الشؤون الصحية للتميز المؤسسي الدكتورة أحلام دانش ، و عدد من القيادات الصحية بصحة جدة .
و رحب الدكتور مشعل السيالي في كلمته التي ألقاها بهذه المناسبة بالحضور ، مشدداً على حرص صحة جدة في تذليل كل ما يواجه فريق العمل من تحديات و كيفية التغلب عليها ، داعياً إياهم لبذل المزيد من الجهود المتميزة لإنجاح هذا العمل الذي من شأنه الإرتقاء بجودة الخدمات الصحية و العمل المؤسسي وفق برنامج التحول الوطني و رؤية المملكة العربية السعودية ٢٠٣٠ .
و تحدث مدير عام مكتب الأداء المتقدم للإستشارات الإدارية العضو المؤسس بالمجلس السعودي للجودة الدكتور عمر عبدالغني كابلي عن الجائزة في بداياتها و تطورها ، مشيداً بخطوة الصحة في جدة للحصول عليها ، مؤكداً أن الجائزة تحتاج إلى شجاعة لأن هناك مصارحة و شفافية و كشف لمؤشرات الآداء و غيرها من الخطوات التي تتبعها جائزة الملك عبد العزيز وفق معايير علمية عالية المستوى ، حيث يُبنى التقييم على الأدلة و الشواهد المقدمة ، و أن الجائزة تقام كل سنتين ، و هناك مراحل للجائزة ماسيه و ذهبية و فضية و برونزية ، و ضرورة أن يكون هناك تعاون و تواصل مع فريق العمل بين الجانبين .
بعد ذلك قدمت مساعد مدير الشؤون الصحية للتميز المؤسسي الدكتورة أحلام دانش تصور عن تأهيل مديرية الشؤون الصحية بمحافظة جدة للحصول على جائزة التميز المؤسسي تحت شعار ( معاً نحو التميز ) ، مشيرة إلى أنه تم إعتماد 28 مقيّم داخلي معتمد من موظفي صحة جدة لهذه المهمة ، كما تم بدء الإعداد و الترتيب ووضع الرسالة و الرؤيا لها في شهر أبريل الماضي ، و أن فريق العمل في الشؤون الصحية بجدة يعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف المرجوة في تعزيز الإبداع و الإبتكار .
و أضافت دانش أن أهداف جائزة الملك عبد العزيز للتميز المؤسسي تتلخص في الإرتقاء بمستوى الجودة في المجالات الإنتاجية ، و ذلك لتعزيز التنافس من خلال تقديم إطار عام مرجعي لتقييم أداء المنشآت في كافة القطاعات العامة و الخاصة و تطويرها وفق معايير وطنية للتميز و دولية المستوى ، و من ضمن أهداف الجائزة نشر ثقافة الجودة و رفع مستوى الجودة في الخدمات و المنتجات و تحفيز القطاعات لتبني نموذج التميز للجائزة ، إضافة إلى الإرتقاء بمستوى القيادات الإدارية و توفير منصة مثالية لنشر و تبادل أفضل الممارسات .
مدير عام مكتب الأداء المتقدم للإستشارات الإدارية العضو المؤسس بالمجلس السعودي للجودة الدكتور عمر كابلي و مساعد مدير الشؤون الصحية للتميز المؤسسي الدكتورة أحلام دانش ، و عدد من القيادات الصحية بصحة جدة .
و رحب الدكتور مشعل السيالي في كلمته التي ألقاها بهذه المناسبة بالحضور ، مشدداً على حرص صحة جدة في تذليل كل ما يواجه فريق العمل من تحديات و كيفية التغلب عليها ، داعياً إياهم لبذل المزيد من الجهود المتميزة لإنجاح هذا العمل الذي من شأنه الإرتقاء بجودة الخدمات الصحية و العمل المؤسسي وفق برنامج التحول الوطني و رؤية المملكة العربية السعودية ٢٠٣٠ .
و تحدث مدير عام مكتب الأداء المتقدم للإستشارات الإدارية العضو المؤسس بالمجلس السعودي للجودة الدكتور عمر عبدالغني كابلي عن الجائزة في بداياتها و تطورها ، مشيداً بخطوة الصحة في جدة للحصول عليها ، مؤكداً أن الجائزة تحتاج إلى شجاعة لأن هناك مصارحة و شفافية و كشف لمؤشرات الآداء و غيرها من الخطوات التي تتبعها جائزة الملك عبد العزيز وفق معايير علمية عالية المستوى ، حيث يُبنى التقييم على الأدلة و الشواهد المقدمة ، و أن الجائزة تقام كل سنتين ، و هناك مراحل للجائزة ماسيه و ذهبية و فضية و برونزية ، و ضرورة أن يكون هناك تعاون و تواصل مع فريق العمل بين الجانبين .
بعد ذلك قدمت مساعد مدير الشؤون الصحية للتميز المؤسسي الدكتورة أحلام دانش تصور عن تأهيل مديرية الشؤون الصحية بمحافظة جدة للحصول على جائزة التميز المؤسسي تحت شعار ( معاً نحو التميز ) ، مشيرة إلى أنه تم إعتماد 28 مقيّم داخلي معتمد من موظفي صحة جدة لهذه المهمة ، كما تم بدء الإعداد و الترتيب ووضع الرسالة و الرؤيا لها في شهر أبريل الماضي ، و أن فريق العمل في الشؤون الصحية بجدة يعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق الأهداف المرجوة في تعزيز الإبداع و الإبتكار .
و أضافت دانش أن أهداف جائزة الملك عبد العزيز للتميز المؤسسي تتلخص في الإرتقاء بمستوى الجودة في المجالات الإنتاجية ، و ذلك لتعزيز التنافس من خلال تقديم إطار عام مرجعي لتقييم أداء المنشآت في كافة القطاعات العامة و الخاصة و تطويرها وفق معايير وطنية للتميز و دولية المستوى ، و من ضمن أهداف الجائزة نشر ثقافة الجودة و رفع مستوى الجودة في الخدمات و المنتجات و تحفيز القطاعات لتبني نموذج التميز للجائزة ، إضافة إلى الإرتقاء بمستوى القيادات الإدارية و توفير منصة مثالية لنشر و تبادل أفضل الممارسات .
