نظمت أمانة منطقة عسير ممثلةً بإدارة التدريب والابتعاث مبادرة "المهارات التسعة والعشرون للقيادات والمدراء وصناع القرار" للموظفات في الأمانة، حيث تأتي هذه المبادرة ضمن جهود الأمانة لتعزيز كفاءة الموظفين والموظفات من خلال الدورات التدريبية والتطويرية في عدة مجالات وفق خطط وبرامج إدارة التدريب والابتعاث.
من جهته، أوضح أمين منطقة عسير الدكتور وليد الحميدي أن هذه المبادرة جاءت ضمن الخطة التدريبية للعام الحالي التي استفاد منها نحو 19 متدربة، مؤكدًا أن المبادرة تستهدف تحسين أداء الموظفات للارتقاء بمخرجات العمل في الأمانة والبلديات التابعة، مشددًا على أن الأمانة تولي التدريب والتطوير اهتماما بالغا؛ لأنه عامل رئيسي في تطوير الموظفين والموظفات بشكل مستمر عبر دعم قدراتهم الداعمة والمكملة للعمل الإداري والميداني والرقابي بما يتوافق مع الأهداف الرئيسة التي وُضعت لأجلها تلك البرامج والدورات وذلك للارتقاء والتميز في الأداء العملي.
الجدير بالذكر، فإن إدارة التدريب والابتعاث بالأمانة تُقيم دورات متنوعة في مجالات إدارية وعملية ومهارية للرجال والنساء بإشراف مُدربين معتمدين ومتخصصين وذلك بهدف تطوير قدرات منسوبيها ومنسوباتها وذلك وفق برامج وخطط وضعتها إدارة التدريب والابتعاث.
من جهته، أوضح أمين منطقة عسير الدكتور وليد الحميدي أن هذه المبادرة جاءت ضمن الخطة التدريبية للعام الحالي التي استفاد منها نحو 19 متدربة، مؤكدًا أن المبادرة تستهدف تحسين أداء الموظفات للارتقاء بمخرجات العمل في الأمانة والبلديات التابعة، مشددًا على أن الأمانة تولي التدريب والتطوير اهتماما بالغا؛ لأنه عامل رئيسي في تطوير الموظفين والموظفات بشكل مستمر عبر دعم قدراتهم الداعمة والمكملة للعمل الإداري والميداني والرقابي بما يتوافق مع الأهداف الرئيسة التي وُضعت لأجلها تلك البرامج والدورات وذلك للارتقاء والتميز في الأداء العملي.
الجدير بالذكر، فإن إدارة التدريب والابتعاث بالأمانة تُقيم دورات متنوعة في مجالات إدارية وعملية ومهارية للرجال والنساء بإشراف مُدربين معتمدين ومتخصصين وذلك بهدف تطوير قدرات منسوبيها ومنسوباتها وذلك وفق برامج وخطط وضعتها إدارة التدريب والابتعاث.
