• ×

10:24 صباحًا , الأحد 6 محرم 1448 / 21 يونيو 2026


أمين جدة يعيد هيكلة الموارد البشرية ويكلف منار الصبحي مديرا عاما للإدارة

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط

رائد السميري
وطنيات - رائد - السميري - جدة
أصدر معالي أمين محافظة جدة صالح بن علي التركي قرارات إدارية بإعادة هيكلة الإدارة العامة للموارد البشرية وتكليف منار بنت محمد الصبحي مديرا عاما للإدارة، ويأتي ذلك في إطار تطوير منظومة العمل البلدي في الأمانة وتحسين الأداء ورفع الإنتاجية.

وتضمنت القرارات استحداث إدارتين جديدتين في هيكل الإدارة العامة للموارد البشرية وهما:

1ـ إدارة التهيئة التنظيمية وتكليف ريم محمد عسيري مديرا لها ويتبع للإدارة أربعة أقسام: (قسم التواصل الداخلي - التسويق - بيئة العمل – وقسم تهيئة الموظف).

2ـ إدارة دعم الموارد البشرية وتكليف علي معمس عسيري مديرا لها ويتبع للإدارة أربعة أقسام: (قسم التظلمات - التوثيق والسجلات الإلكترونية - علاقات الموظفين - وقسم الاتصالات الإدارية).

كما شملت القرارات تكليفات جديدة لعدد من إدارات وأقسام الموارد البشرية شملت: (تكليف هديل محمد الثبيتي مديرا لتطوير الموارد البشرية – خالد محمد باخشوين رئيسا لقسم متابعة الدوام – آلاء موسى الحازمي رئيسا لقسم التواصل الداخلي – وليد أحمد الغامدي رئيسا لقسم التظلمات – تكليف عمرو عبدالله الحديدي رئيسا لقسم التوثيق – تكليف هاني يوسف الحربي رئيسا لقسم الاستقطاب والتعيين والتوطين – تكليف عالية خضر الزهراني رئيسا لقسم تخطيط القوى العاملة – تكليف رائد حمدان الجهني رئيسا لقسم التدريب).
بواسطة : رائد السميري
 0  0  1.2K
التعليقات ( 0 )

قناتنا على اليوتيوب

آخر التعليقات

بعض مداخل الاحيا غير مستويه وحفر
أمانة الرياض تدعو سُكان العاصمة في إستبيان قياس مستوى الرضا عن الخدمات والمرافق

26 ذو الحجة 1447 | 1 | | 134
  أكثر  
غير معقول ان يكون بهذا الشكل اين المسئول عن هذا والطريق سيئ جدا وضيق وفوق ذلك متعثر المشروع من قبل
في ثلوث المنظر عمود ضغط عالي يُنذران بخطر الصعق الكهربائي

4 ذو القعدة 1447 | 3 | | 1.1K
  أكثر  
نشكركم أ.يحيى على هذا الطرح ونقل معاناة سالكي هذا الطريق وهذا العمود نعاني منه منذ فترة من الزمن وال
في ثلوث المنظر عمود ضغط عالي يُنذران بخطر الصعق الكهربائي

3 ذو القعدة 1447 | 3 | | 1.1K
  أكثر  
الوقت الآن بتوقيت السعودية هو 10:24 صباحًا الأحد 6 محرم 1448 / 21 يونيو 2026.