دشّن معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي، برنامج "تطوير القيادات الوسطى في الوزارة " بحضور معالي المدير العام لمعهد الإدارة العامة الدكتور بندر بن أسعد السجان وسعادة وكيل الوزارة للموارد البشرية، الأستاذ محمد المغلوث .
يشتمل البرنامج الذي يمتد إلى 11 أسبوعًا على جلسات تدريبية حضورية، وتدريب ذاتي، وجلسات Coaching ، ودراسات عملية وتطبيقية، بالإضافة إلى لقاءات مع عدد من الخبرات المحلية والدولية، بهدف إثراء تجربة المتدربين بما يتوافق مع متطلبات العمل والأدوار التي يقومون بها وذلك ضمن توجه الوزارة المستقبلي كما يتميز البرنامج بكونه أكثر توافقًا مع الاحتياجات التطويرية الحالية بما يضمن تحقيق الجودة العالية والنتائج الملموسة من خلال تأهيل وتدريب القيادات الوسطى تماشياً مع الأهداف الاستراتيجية للوزارة، وذلك بالتعاون مع أكاديمية تطوير القيادات الإدارية وبشراكة مع مؤسسات عالمية رائدة، لضمان تقديم محتوى مبتكر وفعّال.
جدير بالذكر أن هذا المشروع يعتبر امتدادًا للنسخ السابقة التي نفذت خلال الأعوام 2021-2022-2023، والتي أسفرت عن نتائج متميزة ونجاحات ملحوظة حيث يتضمن رحلة تطوير قيادات "النخبة" ورحلة تطوير وتأهيل القيادات "واعد" وصمم البرنامج بناءً على إطار الجدارات القيادية، وبعد دراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية لقيادات الوزارة والاستفادة من مخرجات التقييمات والنتائج الخاصة بممارسات الموارد البشرية.
يشتمل البرنامج الذي يمتد إلى 11 أسبوعًا على جلسات تدريبية حضورية، وتدريب ذاتي، وجلسات Coaching ، ودراسات عملية وتطبيقية، بالإضافة إلى لقاءات مع عدد من الخبرات المحلية والدولية، بهدف إثراء تجربة المتدربين بما يتوافق مع متطلبات العمل والأدوار التي يقومون بها وذلك ضمن توجه الوزارة المستقبلي كما يتميز البرنامج بكونه أكثر توافقًا مع الاحتياجات التطويرية الحالية بما يضمن تحقيق الجودة العالية والنتائج الملموسة من خلال تأهيل وتدريب القيادات الوسطى تماشياً مع الأهداف الاستراتيجية للوزارة، وذلك بالتعاون مع أكاديمية تطوير القيادات الإدارية وبشراكة مع مؤسسات عالمية رائدة، لضمان تقديم محتوى مبتكر وفعّال.
جدير بالذكر أن هذا المشروع يعتبر امتدادًا للنسخ السابقة التي نفذت خلال الأعوام 2021-2022-2023، والتي أسفرت عن نتائج متميزة ونجاحات ملحوظة حيث يتضمن رحلة تطوير قيادات "النخبة" ورحلة تطوير وتأهيل القيادات "واعد" وصمم البرنامج بناءً على إطار الجدارات القيادية، وبعد دراسة وتحليل الإحتياجات التدريبية لقيادات الوزارة والاستفادة من مخرجات التقييمات والنتائج الخاصة بممارسات الموارد البشرية.
