وجه مدير جامعة الباحة المكلف الدكتور عبدالله بن محمد الزهراني ووكيل الجامعة للتطوير الاكاديمي وخدمة المجتمع الدكتور على الشهري ببدء إدارة التطوير الإداري بالخطة التدريبية السنوية الخارجية للموظفين.
وأوضح مدير إدارة التطوير الإداري فهد بن سعيد آل مجثل أن المرحلة الاولي تشمل 80موظفاً حيث يتم ترشيح (2 ) و(1) احتياط من منسوبي كل إدارة بالجامعة وفق الية محددة تبدء بتعبئة الاستمارة بكافة المعلومات بعد اكتمال البينات وتدقيقها مشيراً الى ان أخر موعد لتسليم الترشيحات بموعد أقصاه 20 جمادي الثاني للعام الحالي حتى يتسنى إكمال الإجراءات اللازمة لذلك مضيفاً أنه يمكن التواصل مع على الحجاج في الإدارة لمزيد من المعلومات .
وأكد آل مجثل أن الخطة التدريبية السنوية تهدف الى الاسهام في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية بإعداد الكفاءات البشرية وتطوير أداء الموظفين في المجال الإداري وأضاف أن الخطة تشمل العديد من البرامج المتميزة التي ستسهم بعون الله تعالى في تطوير قدراتهم، وزيادة انتاجيتهم، واثراء مهاراتهم بما يحقق لهم مزيداً من الابداع في أعمالهم.
وأوضح مدير إدارة التطوير الإداري فهد بن سعيد آل مجثل أن المرحلة الاولي تشمل 80موظفاً حيث يتم ترشيح (2 ) و(1) احتياط من منسوبي كل إدارة بالجامعة وفق الية محددة تبدء بتعبئة الاستمارة بكافة المعلومات بعد اكتمال البينات وتدقيقها مشيراً الى ان أخر موعد لتسليم الترشيحات بموعد أقصاه 20 جمادي الثاني للعام الحالي حتى يتسنى إكمال الإجراءات اللازمة لذلك مضيفاً أنه يمكن التواصل مع على الحجاج في الإدارة لمزيد من المعلومات .
وأكد آل مجثل أن الخطة التدريبية السنوية تهدف الى الاسهام في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية بإعداد الكفاءات البشرية وتطوير أداء الموظفين في المجال الإداري وأضاف أن الخطة تشمل العديد من البرامج المتميزة التي ستسهم بعون الله تعالى في تطوير قدراتهم، وزيادة انتاجيتهم، واثراء مهاراتهم بما يحقق لهم مزيداً من الابداع في أعمالهم.
