أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ممثلة بإدارتي التدريب والابتعاث في قطاعي البنين والبنات حزمة من البرامج التدريبية "التدريب عن بُعد" عبر قاعات تدريب افتراضية من خلال برنامج “زوم”، لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية، وذلك ضمن برامج التطوير المهني التعليمي.
وبلغ عدد الدورات التدريبية المقدمة في قطاعي البنين والبنات 27 دورة تدريبية في مجالات متنوعة تربوية وتعليمية وتقنية، كالتدريس الفعال، وخصائص النمو، ونظريات التعلم، ومقدمة في الأمن السيبراني، ولماذا نُعلِّم؟، ودمج مهارة التفكير في التعليم، والتقويم للتعلم، وإدارة الوقت، والتعامل مع جيل التقنية، والتقنية والعلاقات الأسرية، والتدريس التأملي، وتصميم الاستبيانات التفاعلية، بالإضافة إلى قواعد تصميم الوسائط المتعددة، واستراتيجية الرحلات المعرفية عبر الويب، وتطبيقات دمج التقنية بالتعليم، والفهم القرائي، وبوابة المستقبل (لقائدات ومعلمات ومسئولات التحول مدارس بوابة المستقبل)، ويقدم تلك الدورات 18 مدربًا ومدربة وبعدد ساعات لامست الـ100 ساعة تدريبية .
وأوضح مدير إدارة التدريب والابتعاث بتعليم القصيم “بنين” محمد الربيش أن هذه البرامج التدريبية تهدف إلى تقديم تطوير مهني لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية بما يتناسب مع احتياجات الميدان التعليمي التي تخدم هذه الفترة وتنفذ عن بعد ، مؤكدًا أن ذلك يأتي حرصًا من الإدارة العامة على تطوير المهارات وتجويد الأداء؛ بهدف الارتقاء بالكفاءات الإنتاجية.
فيما أهابت مديرة إدارة التدريب والابتعاث بتعليم القصيم “بنات” بشرى العنزي بجميع الفئات المستهدفة بضرورة الالتحاق بالدورات التدريبية؛ لتحقيق الأهداف المنشودة منها، والاستفادة من خطة التدريب الإلكتروني للإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ، متوقعة أن يتخطى عدد المستفيدين والمستفيدات من البرامج المقدمة 2000 متدرب ومتدربة.
وبلغ عدد الدورات التدريبية المقدمة في قطاعي البنين والبنات 27 دورة تدريبية في مجالات متنوعة تربوية وتعليمية وتقنية، كالتدريس الفعال، وخصائص النمو، ونظريات التعلم، ومقدمة في الأمن السيبراني، ولماذا نُعلِّم؟، ودمج مهارة التفكير في التعليم، والتقويم للتعلم، وإدارة الوقت، والتعامل مع جيل التقنية، والتقنية والعلاقات الأسرية، والتدريس التأملي، وتصميم الاستبيانات التفاعلية، بالإضافة إلى قواعد تصميم الوسائط المتعددة، واستراتيجية الرحلات المعرفية عبر الويب، وتطبيقات دمج التقنية بالتعليم، والفهم القرائي، وبوابة المستقبل (لقائدات ومعلمات ومسئولات التحول مدارس بوابة المستقبل)، ويقدم تلك الدورات 18 مدربًا ومدربة وبعدد ساعات لامست الـ100 ساعة تدريبية .
وأوضح مدير إدارة التدريب والابتعاث بتعليم القصيم “بنين” محمد الربيش أن هذه البرامج التدريبية تهدف إلى تقديم تطوير مهني لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية بما يتناسب مع احتياجات الميدان التعليمي التي تخدم هذه الفترة وتنفذ عن بعد ، مؤكدًا أن ذلك يأتي حرصًا من الإدارة العامة على تطوير المهارات وتجويد الأداء؛ بهدف الارتقاء بالكفاءات الإنتاجية.
فيما أهابت مديرة إدارة التدريب والابتعاث بتعليم القصيم “بنات” بشرى العنزي بجميع الفئات المستهدفة بضرورة الالتحاق بالدورات التدريبية؛ لتحقيق الأهداف المنشودة منها، والاستفادة من خطة التدريب الإلكتروني للإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم ، متوقعة أن يتخطى عدد المستفيدين والمستفيدات من البرامج المقدمة 2000 متدرب ومتدربة.
